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Faire en sorte que vous choisissez les couleurs pour un dessin ou modèle est très important pour des raisons de lisibilité. En outre, en veillant à ce que les couleurs que vous choisissez sont consultables par les personnes à vision deficiente telles que  la cécité est une bonne pratique à suivre lors de la réflexion sur l’accessibilité des sites web.

Dans cet article, vous allez lire un excellent logiciel gratuit permettant de vérifier si les couleurs que vous utilisez sont compatibles avec le  contraste, la luminosité, la lisibilité et l’accessibilité .

Traduit de SOURCE/ 14  Outils pour l’évaluation de votre conception de la couleur

1. Check My Colours

Check My Colours

Check My Colours est un outil Web pour le contrôle de votre site Web avant-plan et couleurs de fond. Il va vérifier tous les éléments de la page web  basée sur le W3C’s WCAG recommandé luminosité de contraste et de luminosité de la couleur. Read the rest of this entry…

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 Faciliter la vie des personnes handicapées. PH. S. MORTAGNE Faciliter la vie des personnes handicapées. PH. S. MORTAGNE

Rendre un maximum de lieux accessibles au cours du mandat, c’est l’un des enjeux retenus par l’équipe municipale.

Nadia Benbahlouli précise que « Tourcoing est aujourd’hui la première ville de la métropole au niveau diagnostic des bâtiments et programmation de mises en accessibilité ». Les travaux seront programmés jusqu’en 2013-2014, aussi bien pour les bâtiments municipaux que pour les écoles maternelles et primaires. Read the rest of this entry…

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Communiqué de la FNAPAEF

Communiqué de presse : Quimper le 4 juin 2009

Bientraitance : un scandale au pays des Droits de l’Homme

Valérie LETARD Secrétaire d’Etat aux personnes âgées a présenté à la presse un premier bilan de son plan bientraitance. A cette occasion elle donne rendez vous aux professionnels, aux usagers, aux familles lors d’Assises départementales de la bientraitance. Une circulaire a été adressée à ce sujet aux Préfets le 26 mars leur demandant d’organiser ces Assises avant le 30 juin.

Comment peut-on sérieusement mettre en place ces Assises dans un délai aussi court. Dans de nombreux départements, le conseil général en charge d’une part très importante de la politique des personnes âgées ne s’associera pas à ces « pseudos » Assises. Les usagers ne seront pas non plus  invités dans beaucoup de départements. Quant au personnel, il est bien difficile dans de nombreux établissements de mettre en place une vraie réflexion, laquelle demande du temps, alors que les effectifs ne permettent déjà pas d’assurer un accompagnement correct aux résidents.

-  Sommes nous assez crédules pour croire que des Assises de la bientraitance « bradées » vont régler une situation que nous dénonçons depuis des années ?

-  Sommes nous assez innocents au point de croire que des Assises faites dans la précipitation vont du jour au lendemain nous donner le personnel en nombre suffisant et suffisamment formé pour assurer la bientraitance que nous réclamons depuis des années ?

-  Sommes nous à ce point abusés par les effets d’annonce pour imaginer que les prix des établissements vont baisser et la qualité augmenter après le 30 juin, date limite imposée par le gouvernement pour ces Assises de la bientraitance.

Cette gesticulation médiatique ne doit pas faire oublier que le premier responsable de la maltraitance est l’Etat, qui, par les lois de financement de la sécurité sociale réduit encore les moyens déjà faibles accordés aux établissements.

Le seul message positif de telles Assises, s’il devait y en avoir un, serait certainement l’annulation des circulaires budgétaires du 15 février 2009 qui prône le principe d’une convergence tarifaire vers le bas dont l’effet va amener des suppressions de postes de soignants dans des établissements considérés bien dotés pour donner des postes aux établissements  moins dotés.

Simultanément aux Assises de la bientraitance, la grille d’autoévaluation dont la copie doit être remise par les directeurs d’établissements aux DDASS et aux Conseils Généraux des départements avant le 30 juin, pose les vraies questions et permet de mettre en évidence les vrais problèmes. Ces critères sont connus de tous depuis des années mais y a t il une vraie volonté politique pour apporter un début de solution à cette grille ?

Sommes nous tombés bien bas au pays des Droits de l’Homme

pour évacuer les réalités du terrain et se donner bonne conscience en exigeant des Assises de la bientraitance dans un délai qui ne permet pas aux acteurs concernés de s’y préparer.

Joëlle LE GALL Présidente     Claudette BRIALIX  Vice Présidente     Marc REYBAUD  vice Président

06 61 46 02 43                         02 54 27 30 22                                      02 43 53 21 45

Fédération Nationale des Associations

de Personnes Agées Et de leurs Familles

+D’INFO

Joëlle Le Gall présente la FNAPAEF : Fédération Nationale des Associations de Personnes Agées en Etablissements et de leurs familles

Chacun est concerné

Parce que la personne âgée est un être riche de son histoire, de sa culture, un adulte auquel sont dus attention et respect, la FNAPAEF a pour objet de regrouper des représentants d’associations dont le but est de rassembler les résidents en établissements, leurs parents et amis qui s’engagent à œuvrer pour le confort matériel, physique et moral de nos aînés.

FAMILLES ET RESIDENTS

Ne démissionnons pas. Regroupons-nous, soyons présents, attentifs et solidaires Osons dire ce qui ne va pas et faisons des propositions là où nous sommes. Interpellons nos élus, les responsables départementaux et nationaux de la politique gérontologique. Rejoignons les associations de personnes âgées ou des familles au sein des établissements, au niveau départemental, régional ou national. Exigeons que le Conseil de Vie Sociale joue pleinement son rôle afin d’être partenaire de l’établissement et force de propositions.

CHACUN DE NOUS EST CONCERNE PAR LES PROBLEMES LIES AU VIEILLISSEMENT CAR TOT OU TARD IL RISQUE D’ETRE CONFRONTE A UNE SITUATION SEMBLABLE

Les buts principaux de la FNAPAEF sont :

  • œuvrer pour que l’expression du résidant soit libérée et entendue
  • Veiller à ce que les textes de lois qui accordent des droits aux personnes âgées vivant en établissement soient appliqués (loi 2002-2)et agir en tout lieu pour obtenir les moyens nécessaires.
  • Veiller à ce que soient mis à la disposition des personnes âgées et de leurs familles les informations qui leur sont utiles.
  • Etre force de propositions auprès des interlocuteurs concernés.
  • Diffuser des informations, notamment par des articles de presse ou d’édition et autres médias.
  • De représenter en tout lieu et toutes instances possibles les personnes âgées et leurs familles
  • Toute activité permettant de tendre vers les buts assignés.
  • Nous avancerons quand tous les partenaires accepteront de se mettre autour d’une même table pour :

  • Faire le diagnostic à partir du vécu réel
  • Proposer des solutions concrètes pour aujourd’hui
  • Préparer demain
  • En savoir plsu sur la FNAPAEF : www.fnapaef.fr

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    * laisser à l'époux survivant les moyens de vivre comme avant, malgré cette charge et les besoins qu'elle impose ;
    * donner à cet enfant différent, comment prévoir sa part légale dans l'héritage, sans léser la fratrie, ou/et sans voir disparaître le fruit des économies des parents par les récupérations de l'Aide Sociale ; et à l'inverse connaître ce qui existe, pour le retour ;
    * et quand penser aux protections légales que sont tutelle, curatelle ou autres mesures.
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