Grippe H1N1 inquietude sur la vaccination des enfants :essai clinique sur 12000 enfants americain
Récemment un débat sur un conservateur du vaccin, le thiomersal, contenant de l’éthyl-mercure, faisaient craindre, à ses détracteurs, des effets indésirables sur les enfants. Et les essais cliniques intègreraient 12.000 enfants américains, selon les « détracteurs ».
Des craintes sur le conservateur du vaccin :
Le Washington Post avait annoncé le 18 août que le vaccin anti A/H1N1, contient un dérivé de l’éthyl-mercure, une toxine qui provoquerait autisme et troubles neurologiques, ce qui inquiète les opposants à la vaccination.(Lire aussi:http://www.lemague.net/dyn/spip.php?article6468)
Le thiomersal est utilisé comme agent de conservation de vaccins depuis longtemps. En 1977, une étude russe aurait constaté que des adultes exposés à l’éthylmercure, une forme du mercure présente dans le thimérosal, auraient subi des dommages au cerveau des années plus tard, explique le Washington Post. En 1999, on s’est également inquiété de l’exposition des nourrissons au thimérosal contenu dans les vaccins et d’effets neurologiques possibles. Depuis, de nombreuses études rigoureuses ont démontré que cette crainte n’est pas fondée ce que confirment les Centers of Disease control and prevention (CDC) aux Etats-Unis.( Lire aussi: http://fr.wikipedia.org/wiki/Thiomersal)
« Certains des vaccins seront stockés dans des flacons contenant du thimérosal, un additif anti-bactérien qui contient du mercure », rapporte ainsi le Washington Post.
Les autorités américaines ont assuré que les essais sur le vaccin contre le virus A/H1N1 pourront être réalisés sur des enfants, en toute sécurité. Sanofi Aventis, AstraZeneca, GlaxoSmithKline, MedImmune et Novartis prendraient part à ces tests. 2 séries de tests avec le vaccin de Sanofi seraient prévues sur des enfants âgés de six mois à dix-sept ans selon l’institut national des allergies et maladies infectieuses, une vaccination en deux injections et une vaccination pendant ou après la période de vaccination habituelle contre la grippe classique.
L’opinion américaine s’inquiète sur la vaccination des enfants :
Environ 12.000 enfants américains seront sujets des essais cliniques du nouveau vaccin. Les détracteurs de la vaccination soutiennent aussi que l’Industrie ne court aucun risque judiciaire dans le cadre du processus rapide adopté pour le développement et la fabrication du vaccin.
Pas de risque « zéro » selon l’OMS :
Des préoccupations sur la sécurité du vaccin ont été exprimées dans la presse, avait récemment rappelé Gregory Hartl, porte parole de l’OMS, avec l’objection principale que le développement du vaccin est si rapide qu’il peut en remettre en cause la sécurité. L’OMS tient à préciser que tous les vaccins « ont un profil d’innocuité ». « Il n’existe pas de vaccin qui présente un risque zéro » avait rappelé Gregory Hartl. « Tout vaccin peut provoquer des effets secondaires comme la fièvre ou parfois des nausées. Donc, il ne fait aucun doute qu’en cas de campagne de vaccination à grande échelle, il y aura des personnes sujettes aux effets indésirables ».
Sources :
Washington Post, OMS, mise en ligne Yann-Mickaël Dadot, Santé log, le 21 août 2009 (Visuel Baxter)
Categories: sante Tags: grippe A, H1N1, pandemie, vaccination
prévenir les conséquences d’une pandémie de grippe H1N1 sur le fonctionnement de l’entreprise
En raison de la progression de la transmission du virus A H1N1, communément appelé grippe A, le ministère du Travail a publié une circulaire pour permettre aux entreprises de se préparer à l’apparition d’une éventuelle pandémie grippale.
Cette circulaire contient des recommandations afin d’assurer la protection de la santé des salariés et de prévenir les conséquences d’une pandémie sur le fonctionnement de l’entreprise (circulaire 2009/16 du 3 juillet 2009, complétant la circulaire 2007/18 du 18 décembre 2007) .
1/ Exemples de mesures de protection de la santé des salariés en cas de pandémie grippale
Ce plan doit prévoir des mesures d’organisation de l’activité et du travail dans l’entreprise, mais également des mesures de prévention sanitaire parmi lesquelles l’actualisation au risque de pandémie grippale du document unique d’évaluation des risques professionnels ou la mise en place de mesures d’hygiène.
Dans cette mesure, les employeurs sont invités à constituer des stocks de masques de protection individuelle.
2/ Exemples de mesures d’organisation du travail en cas de pandémie grippale
La circulaire recense plusieurs possibilités d’aménagement du travail dans l’entreprise en cas de pandémie, dont notamment :
Le télétravail permet également au salarié d’éviter un risque de contamination à la grippe A.
La circulaire précise que ces aménagements devront être temporaires, en fonction du temps et de l’intensité de la pandémie, proportionnés et en rapport direct avec la contrainte subie.
De plus, le salarié doit exercer des tâches qui restent en rapport avec sa qualification.
En cas de circonstances exceptionnelles, le salarié doit être averti de son astreinte au moins un jour franc à l’avance (hors circonstances exceptionnelles, le délai de prévenance est de 15 jours).
L’employeur peut ainsi suspendre le repos hebdomadaire afin de prévenir des accidents imminents.
+ D’infos:
http://www.zonegrippeaviaire.com/showthread.php?t=599&page=4
La France est aujourd’hui en phase 5A par rapport à la pandémie de grippe A/H1N1, ce qui correspond à une extension géographique de la transmission interhumaine. Le prochain palier, 5B, correspond au démarrage de la pandémie sur le territoire français. Il sera alors justifié de mettre en œuvre ou d’anticiper un plan de continuité de l’activité, avec des mesures sanitaires et organisationnelles.
http://www.sante-environnement-travail.fr/actualite.php3?id_article=5177
La nouvelle grippe A/H1N1 dite grippe « porcine » est une infection humaine par un virus grippal qui infecte habituellement les porcs. Dans l’épidémie actuelle, les virus isolés chez les malades sont des virus qui appartiennent à la famille A/H1N1. Pour tous : comment s’informer, se protéger et protéger les siens dans la vie de tous les jours et au travail ? Pour les professionnels de santé : comment s’informer et agir ? Pour les employeurs : comment s’informer et agir ?
Les sites de références pour tous les publics
Info’pandémie grippale
> le site www.pandemie-grippale.gouv.fr/
> > le site pour se préparer à la vie quotidienne en pandémie
> le quiz pour tester vos connaissances
Categories: droit du travail, emploi, sante Tags: entreprise, grippe A, H1N1, pandemie
