Un pôle régional du handicapC’est fait : lundi soir, une nouvelle association a été créée à Saint-Saturnin. Le Pôle régional du handicap. Il regroupe les deux anciennes associations gestionnaires de l’Arche et d’Handi-village, dissoutes (Ouest-France du 4 mars). Le nouveau pôle prend en charge les personnes atteintes de grands handicaps à la suite d’un accident de la route ou d’une maladie évolutive, comme la sclérose en plaque ou la myopathie. Il dispose de 300 places et emploie 450 personnes.

Pour un budget d’environ 28 millions d’euros. La structure reste, par ailleurs, engagée dans une bataille avec les services fiscaux, qui lui réclament, depuis cette année, la taxe d’habitation.

Une absorption administrative

Roselyne Besnard, qui présidait l’Arche, reste à la tête de la nouvelle association. Le directeur est René-Pierre Fogeron. Il dirigeait déjà l’Arche. C’est donc plutôt une absorption qu’une fusion. Mais pour l’instant, les deux structures, qui avaient une histoire et une origine très proches, fonctionnent toujours de la même manière.

À l’Arche, la rééducation ; à Handi-village, la prise en charge de personnes lourdement handicapées, dont l’état est stabilisé.

Les projets qui pourraient naître

L’intérêt d’un regroupement ? « Mutualiser les moyens et les compétences, indique René-Pierre Fogeron. Nous serons mieux armés pour mener de nouveau projets. »

La nouvelle association va travailler sur plusieurs idées dans les prochaines années : un Esat, anciennement CAT, pour aider à la réinsertion des handicapés par le travail ; un foyer d’hébergement pour les personnes handicapées vieillissantes ; ou encore un foyer d’accueil médicalisé, pour une prise en charge plus légère.

Source et illustration: Ouest-France

http://www.lemans.maville.com/actu/actudet_-Handicap-l-Arche-absorbe-Handi-village-_dep-1291184_actu.Htm

Auch. Handicap et emploi

Reconnu travailleur handicapé, cet homme envisage de devenir sellier. Dans le cadre d’un stage en immersion chez JCB Aéro, il a pu concrètement s’apercevoir qu’il a le potentiel pour exercer ce métier. Le CDD qu’il doit signer devrait constituer la première étape vers une insertion professionnelle durable. Comme ce futur sellier, dix personnes du Gers présentant un handicap à la suite d’accidents de nature diverses, sortent de trois mois « d’une action d’accompagnement » menée par l’AFPA de Tarbes avec Cap Emploi. Lui veut être sellier, son voisin plaquiste, un autre chauffeur poids lourd, elle assistante RH, sa voisine de droite secrétaire, celle de gauche attachée de com.

Dix-huit entreprises partenaires

Pas moins de 18 entreprises (parmi lesquelles JCB Aero, Dambax, Sarremejean, Denis Carrère SA…), des associations d’insertion, des établissements publics et collectivités territoriales ont accueilli ces stagiaires pendant cinq semaines. « Ainsi, non seulement ils ont découvert le métier qu’ils souhaitent exercer mais ils ont aussi mis en valeur leurs compétences tout en retrouvant confiance en eux », souligne Mustapha Belaizi, responsable formation à l’AFPA. Avec la formatrice Nathalie Milhas, il parle d’un premier bilan globalement positif « puisqu’ainsi 2 personnes ont trouvé un emploi, 6 vont intégrer une formation qualifiante et 3 se sont remobilisées pour une recherche d’emploi ». Alors que la crise, vivier à chômage massif, agit comme une double peine pour les personnes reconnues travailleurs handicapés, Cap Emploi, spécialiste de leur insertion, mène d’ordinaire un « accompagnement individualisé ». La réussite de cette opération groupée est aussi à mettre à l’actif des patrons gersois qui, malgré la conjoncture, ont accepté ces stagiaires en immersion. A noter que l’opération a été financée par l’AGEFIPH, « caisse » à laquelle versent justement les entreprises dans le cadre des pénalités qui leur sont infligées lorsqu’elles n’emploient pas suffisamment de travailleurs handicapés. Beaucoup préfèrent cette « taxe » à une démarche visant à intégrer des travailleurs présentant un handicap. Lesquels ne sont pas tous en fauteuil. C’est si vrai qu’aucun(e) des stagiaires ayant participé à ces cinq semaines d’accompagnement n’est sur chaise roulante. B.D.

Article paru sur:

http://www.ladepeche.fr/article/2010/01/26/762984-Handicap-et-emploi-pour-s-eviter-la-double-peine.html